Vacance de poste: 1 rédacteur (m/f)

L’administration communale se propose d’engager pour le besoin de son bureau de la population, un fonctionnaire dans le groupe de traitement B1, sous-groupe administratif.

Taux d’occupation: 100%.

Entrée immédiate ou à convenir.

Conditions d’admissibilité:

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UE tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;
• Être détenteur soit d’un diplôme luxembourgeois de fins d’études secondaires, soit d’un diplôme luxembourgeois de fin d’études secondaires techniques, soit d’un certificat portant sur des études à l’étranger reconnues équivalentes par la Ministre de l’Éducation Nationale;
• Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telle que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues;
• Avoir réussi à l’examen d’admissibilité dans la carrière du rédacteur (B1) (<5 ans) peut être un atout.

Missions:

• Changements de résidence (poubelles, cartes de séjour, cartes d’enregistrements, titres de séjour);
• Certificats (de résidence, de vie, etc.);
• Autorisations parentales;
• Chèques service;
• Déclarations et recensement des chiens;
• Demandes de passeports et de cartes d’identité;
• Nuits blanches et tombolas;
• Copies conformes et législations des signatures;
• Indigénat (démarches nationalité luxembourgeoise);
• Mariages, décès, naissances, partenariats;
• Naturalisations;
• Transcriptions des actes de l’état civil;
• Copies conformes des actes d’état civil;
• Inscription des mentions;
• Mise en bière;
• Gestion du E-Raider;
• Location de salles;
• Gestion des vins d’honneurs;
• Concessions des débits de boissons;
• Gestion des concessions aux cimetières;
• Accueil des clients;
• Encodage du courrier et des factures;
• Centrale téléphonique.

La liste des tâches est non-exhaustive. Pour des raisons de service, l’agent peut se voir affecté d’autres tâches, sans autres formalités.

Profil recherché:

• Se prévaloir de bonnes capacités orales et rédactionnelles dans les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois);
• Savoir structurer et organiser ses tâches;
• Avoir un sens de responsabilité et de la discrétion;
• Avoir de bonnes facultés de communication;
• Avoir un bon esprit d’analyse;
• Posséder un bon sens du relationnel;
• Être flexible et motivé;
• Disposer une aisance au niveau des relations avec le public.

Pièces à joindre:

• Lettre de motivation indiquant le poste brigué;
• Curriculum vitae détaillé avec photo récente, numéro de téléphone et adresse email et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle antérieur requise;
• Copie des diplômes et certificats d’études;
• Extrait récent (< 2 mois) du casier judiciaire (bulletin N° 3);
• Une copie de la carte d’identité (ou du passeport) et de la carte de sécurité sociale;
• Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (demande en ligne du certificat d’affiliation via le site: https://ccss.public.lu/fr/commandes-certificats/particuliers/commande-certificat-affiliation.html)

Modalités de recrutement:

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et, le cas échéant, suivant d’autres démarches à définir selon les situations.

Rémunération:

La rémunération est celle du groupe de traitement B1, sous-groupe administratif, tel que fixé par les dispositions du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux.

Le cas échéant le titulaire pourra bénéficier d’une allocation de famille de 29 points indiciaires si les conditions d’octroi fixées par l’article 16 du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux, sont remplies.

Le/la titulaire en activité de service bénéficie d’une allocation de fin d’année ainsi que d’une allocation de repas.

Divers:

Le/la titulaire sera affilié(e) à la Caisse de Prévoyance des Fonctionnaires et Employés Communaux ainsi qu’à la Caisse de Maladie y rattachée dont bénéficieront également, le cas échéant, certains membres de leur famille.

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui,

pour le 06/05/2022 au plus tard, au

Collège des Bourgmestre et Echevins

BP 60, L-9501 Wiltz

Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération.

En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Le bureau du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire:

Tél.: 95 99 39 -70 (M. Theissen) ou -38 (Mme Fischbach)

Courriel: [email protected]

Wiltz, le 15 avril 2022

Le collège des bourgmestre et échevins