Vacance de poste: 1 agent municipal (m/f)

L’administration communale se propose d’engager un agent municipal sous le statut du fonctionnaire communal, dans le groupe de traitement D2, sous-groupe à attributions particulières.

Taux d’occupation: 100% (horaires du lundi au samedi entre 7h00 et 22h00 heures, selon planning)

Entrée immédiate ou à convenir.

Conditions d’admissibilité:

• Être ressortissant d’un Etat membre de l’UE tel que déterminé par la loi du 18 décembre 2009 modifiant l’accès des ressortissants communautaires à la fonction publique luxembourgeoise;
• Avoir suivi avec succès trois années d’études secondaires dans l’enseignement secondaire luxembourgeois ou avoir suivi à l’étranger des études reconnus équivalents par la Ministre de l’Éducation Nationale;
• Faire preuve d’une connaissance adéquate des trois langues administratives (français, allemand et luxembourgeois) telle que définies par la loi du 24 février 1984 sur le régime des langues;
• Avoir réussi à l’examen d’admissibilité dans la carrière de l’agent municipal (D2) (<5 ans) peut être un avantage.

Missions:

• Être interlocuteur entre les résidents et les autorités communales;
• Servir de modèle en matière de respect, efficacité, ponctualité et engagement;
• Veiller au respect du code de la route en matière de stationnement, et à l’application du règlement de circulation et du règlement général de police de la Commune de Wiltz;
• Suivre les demandes ou réclamations des citoyens quant au bon ordre public;
• Garantir la surveillance du chemin scolaire et des abords des écoles;
• Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des horodateurs et parcmètres;
• Vider les tirelires (caisses blindées) des horodateurs et verser la monnaie dans les «safe bacs»;
• Constater les infractions et décernement d’avertissements taxés;
• Contrôler les parcs, jardins publics, lieux de récréation, aires de jeux et chemins ruraux ainsi que des terrasses des cafés et restaurants;
• Prévenir d’éventuels actes de vandalisme ou d’évacuation abusive de déchets ménagers ou d’autres déchets non autorisés;
• Accompagner le Service technique aux contrôles de chantier;
• Accompagner lu Bureau de la population pour mise en bière des personnes décédées;
• Gérer les parkings publics et emplacements de stationnement;
• Contrôler les marchés mensuels et les stands de vente lors des fêtes publiques;
• Etablir les autorisations pour food-trucks, cirques, etc;
• Soutenir le Bureau de la population dans l’organisation du marché de pèlerinage à ND de Fatima;
• Contrôler la salubrité des places publiques et des trottoirs sur tout le territoire de la commune avec le soutien du Service ateliers;
• Préparer des règlements de circulation;
• Garantir les missions du garde champêtre.

La liste des tâches est non-exhaustive. Pour des raisons de service, l’agent peut se voir affecté d’autres tâches, sans autres formalités.

Profil recherché:

• Se prévaloir de bonnes capacités orales dans les trois langues administratives du pays (français, allemand et luxembourgeois);
• Savoir structurer et organiser ses tâches;
• Avoir un sens de responsabilité et de la discrétion;
• Montrer un intérêt pour le milieu naturel;
• Avoir de bonnes facultés de communication;
• Être persévérant, engagé et précis;
• Être disposé à travailler hors des heures normales ainsi que le samedi, le dimanche et les jours fériés;
• Être flexible et motivé;
• Savoir gérer des conflits;
• Disposer une aisance au niveau des relations avec le public;
• Avoir des connaissances des programmes informatiques (Word, Excel, etc).

Pièces à joindre:

• Lettre de motivation indiquant le poste brigué;
• Curriculum vitae détaillé avec photo récente, numéro de téléphone et adresse email et mentionnant de façon détaillée la formation scolaire et l’expérience professionnelle antérieur requise;
• Copie des diplômes et certificats d’études;
• Extrait récent (< 2 mois) du casier judiciaire (bulletin N° 3);
• Une copie de la carte d’identité (ou du passeport) et de la carte de sécurité sociale;
• Certificat d’affiliation reprenant les occupations enregistrées auprès du Centre commun de la sécurité sociale (demande en ligne du certificat d’affiliation via le site: https://ccss.public.lu/fr/commandes-certificats/particuliers/commande-certificat-affiliation.html)

Modalités de recrutement:

Le recrutement se fait sur base des dossiers de candidatures, d’entretiens et, le cas échéant, suivant d’autres démarches à définir selon les situations.

Rémunération:

La rémunération est celle du groupe de traitement D2, sous-groupe à attributions particulières, tel que fixé par les dispositions du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux.

Le cas échéant le titulaire pourra bénéficier d’une allocation de famille de 29 points indiciaires si les conditions d’octroi fixées par l’article 16 du règlement grand-ducal du 28 juillet 2017 fixant le régime des traitements et les conditions et modalités d’avancement des fonctionnaires communaux, sont remplies.

Le/la titulaire en activité de service bénéficie d’une allocation de fin d’année ainsi que d’une allocation de repas.

Divers:

Le/la titulaire sera affilié(e) à la Caisse de Prévoyance des Fonctionnaires et Employés Communaux ainsi qu’à la Caisse de Maladie y rattachée dont bénéficieront également, le cas échéant, certains membres de leur famille.

Le/La titulaire est tenu(e) de porter un uniforme au lieu de travail.

Les candidat(e)s sont invité(e)s à adresser leur demande accompagnée des pièces à l’appui,

pour le 06/05/2022 au plus tard, au

Collège des Bourgmestre et Echevins

BP 60, L-9501 Wiltz

Les dossiers de candidature incomplets ne sont pas pris en considération.

En déposant son dossier, le candidat (m/f) donne son accord à l’administration communale d’utiliser les données personnelles dans le cadre du procès de recrutement conformément aux dispositions du règlement européen sur la protection des données personnelles (UE 2016/679).

Le bureau du personnel se tient à votre disposition pour toute information complémentaire:

Tél. : 95 99 39 -70 (M. Theissen) ou -38 (Mme Fischbach)

Courriel: [email protected]

 Wiltz, le 15 avril 2022

Le collège des bourgmestre et échevins